Hai un'azienda con dipendenti — anche solo due, anche solo un ufficio? Allora il D.Lgs. 81/08 ti chiede di avere almeno un addetto al primo soccorso formato, sempre presente durante l'attività. Vale per il cantiere come per lo studio professionale, per l'hotel della Costa Smeralda come per il negozio in centro a Olbia. Ecco la guida essenziale per capire cosa devi fare, senza legalese.
Il DM 388/2003 divide le aziende in tre gruppi in base al rischio, e dal gruppo dipende la durata del corso:
Non sai in che gruppo rientri? È la prima cosa che verifichiamo insieme, gratuitamente, al primo contatto.
La formazione non è «una volta e basta»: l'aggiornamento è triennale (6 ore per il gruppo A, 4 ore per B e C). Tenere un calendario delle scadenze è compito del datore di lavoro — oppure nostro, se preferisci: ti avvisiamo noi quando i tuoi addetti vanno aggiornati.
Quanti addetti servono? La legge dice «un numero adeguato»: la regola pratica è almeno uno presente per ogni turno e per ogni sede. Due persone formate sono il minimo sensato anche nella micro-impresa: ferie e malattie esistono.
Le sanzioni per la mancata designazione e formazione degli addetti sono a carico del datore di lavoro e possono arrivare all'arresto o ad ammende significative — ma il rischio più serio resta l'emergenza gestita male: un malore in azienda senza nessuno che sappia intervenire, davanti ai colleghi, è uno scenario che nessun titolare vuole vivere.
Verifichiamo insieme il tuo gruppo di rischio, fissiamo le date — anche nella tua sede in Gallura — e i tuoi addetti escono con l'attestato valido a livello nazionale.
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